Alessandro Peña (32) es un sampedrano que lleva siete meses desempleado y desde entonces sale a buscar trabajo. Ha dejado 45 currículos en distintas empresas, solo recibió tres llamadas y fue a entrevistas, pero no obtuvo resultados.
Para él es traumático saber que, debido a su edad, en muchos lugares le han cerrado las puertas. “Como si la experiencia no importara y tener más de 30 años impide trabajar. Tengo un hijo que mantener y aprovecho los pocos trabajitos que me salen por días en talleres, lijando muebles o descargando camiones”.
A Peña no solo lo agobia gastar cien lempiras diarios en transporte y alimentación ni el gasto extra de hacer e imprimir los currículos, más los exámenes y hoja de antecedentes penales, sino el temor a la delincuencia porque ya fue asaltado en marzo cuando buscaba empleo. Historias como las de Peña se repiten a diario en Honduras, donde alrededor de 1.85 millones de personas tienen problemas de empleo, según estadísticas del INE (Instituto Nacional de Estadística). Con este panorama, los hondureños celebrarán mañana el Día del Trabajo.
Más de la mitad de la PEA (población económicamente activa), de 3.37 millones, está sin trabajo.
1.1 millones abajo del mínimo
Las últimas cifras del INE —mayo de 2011— revelan que el 7.8% están desempleados en su totalidad , es decir, 143,783 hondureños.
El mayor problema del mercado laboral en el país sigue siendo el subempleo.
Según Felícito ávila, ministro del Trabajo, 1.1 millones de hondureños tienen problemas de subempleo invisible, es decir que, habiendo trabajado 36 horas semanales o más, tuvieron ingresos mensuales inferiores al salario mínimo. Otras 333,969 personas tienen subempleo visible porque trabajan menos de 36 horas y manifiestan el deseo de trabajar más.
En Honduras, la tasa de participación económica masculina es del 70.4% y el 42% de la PEA son jóvenes de menos de 30 años.
Marco Midence, ministro de la Juventud, dijo que con el plan de empleo juvenilapoyarán a los jóvenes, generando condiciones que faciliten mejores empleos en el sector formal o creando sus propios negocios.
Midence expresó que una encuesta del PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo) establece que el 46.5% de los jóvenes trabaja en el sector privado, 3.8% en el sector público y el 22.1% por cuenta propia.
“El 21% de los encuestados dijo que la falta de oportunidades de empleo en el país sería la razón principal por la que se irían del país”, señaló.
“Call centers”, paliativo
Manuel Sheran, presidente de la Cámara de Comercio de Choloma, dijo que, en el primer trimestre de 2012, el 17% de las maquilas instaladas en ese municipio se fueron a Nicaragua .
“Como Cámara estamos mejorando el clima de inversión en Choloma, pero nos urge el apoyo del Gobierno y la Alcaldía para atraer inversiones y generar nuevos empleos”, agregó.
Fernando Jaar, presidente de la CCIC (Cámara de Comercio e Industrias de Cortés), indicó que la generación de empleo en Honduras ha sido afectada en parte por la crisis financiera internacional y los precios del petróleo. “Factores como la inseguridad personal y jurídica alejan las inversiones, pero hay pláticas para ir trayendo más”.
Añadió que están impulsando iniciativas para crear puestos de trabajo y se enfocan en los jóvenes recién egresados.
Daniel Facussé, presidente de la AHM (Asociación Hondureña de Maquiladores), expresó que la maquila se ha mantenido estable y los despidos se frenaron en el último mes. “Esperamos mantener la estabilidad el resto del año. Se está contratando personal, pero es poco”.
Facussé aseguró que los call centers serán los máximos generadores de empleos este año en San Pedro Sula. Kathia Yacamán, gerente de mercadeo de Altia Business Park, anunció que una de las empresas de call center instalada en el edificio abrirán 1,000 plazas para darles oportunidad a igual cantidad de sampedranos desempleados este año.
“Los requisitos son saber inglés y computación; no importa la edad. También lo pueden solicitar los que han sido deportados y personas con retos especiales”.
Yacamán dijo que en los próximos días harán la convocatoria, pero los interesados pueden ingresar sus currículos en la página electrónica www.signupgetajob.com.
Una empresa guatemalteca abrirá en los próximos días un call center en Mall Galerías.
Laura Blanco, gerente de Mall Galerías, dijo que los guatemaltecos emplearán a unos 1,500 sampedranos. Ejecutivos de los call centers resaltan la importancia de tener la Ley de Empleo por Hora porque facilita la contratación del personal.
Daniel Aguilar, presidente de la Andi (Asociación Nacional de Industriales), expresó que el sector de la construcción empieza a captar empleos temporales.
“El Gobierno debe comenzar con grandes proyectos de infraestructura que están paralizados para dar empleo a decenas de hondureños. En los sectores de energía y construcción pueden hacerse alianzas público-privadas que generen trabajo”.
En el extranjero
Ante las pocas oportunidades laborales, decenas de hondureños optan por emigrar.
España y Canadá son algunos de los destinos.
Sofía Cerato, embajadora de Honduras en Canadá, dijo que los hondureños que llegan a ese país trabajan en actividades agrícolas y en empacadoras.
Luis Bográn, agregado comercial en Canadá, reveló que esperan abrir oportunidades en áreas como turismo y minería.
Norman García, embajador de Honduras en España, ha expresado que encontrar un empleo en aquel país está difícil y mejor seguir en Honduras. fuente-http://www.laprensa.hn
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